組織開発コンサルティング

組織の生産性向上、従業員エンゲージメントの向上などに向け、組織構造の最適化、組織文化の浸透、チームビルディング、ダイバーシティ＆インクルージョン推進など総合的な対策をご提案します。

人事制度設計コンサルティング

経営理念、経営戦略、経営計画などをもとに、目標管理制度、等級制度、評価制度、報酬制度、育成制度など、企業の人事制度全体を設計または見直すご支援をします。

人材育成コンサルティング

組織の成長に必要な人材を育成し、能力開発することによりレジリエントな組織づくりを目指します。具体的な研修プログラムの設計や実施、育成対象の支援体制を構築します。

職場改善コンサルティング

職場の関係性の課題に対し、共通の目標設定、チームビルディング、コミュニケーションの円滑化に向けた解決策をご提案します。

人材採用コンサルティング

採用課題に対し、経営戦略や人事戦略をもとに、外部調達の最適化を目指す支援を行います。採用戦略の策定、採用ターゲットの設定、採用ブランディング、募集支援、選考プロセス設計、採用活動の実行支援などをご提供します。