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私たちは企業の持続可能性の大きな原動力となる人事を起点に、組織開発、人材開発、人材採用のご支援を通じて企業価値の向上を目指します。
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よくあるご相談
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Solution 1
組織開発
チーム間の連携がうまくいかず、組織全体の生産性が上がらない。
部門間の壁を取り壊し、一体感のある組織にしたい。
新しい社員が入社しても、すぐに辞めてしまう。
外国人社員が増えていますが、日本人社員とのコミュニケーションがうまくいかない。
多様なバックグラウンドを持つ社員が共に働きやすい環境をつくりたい。
Solution 2
人材開発
チーム間の連携がうまくいかず、組織全体の生産性が上がらない。
部門間の壁を取り壊し、一体感のある組織にしたい。
新しい社員が入社しても、すぐに辞めてしまう。
外国人社員が増えていますが、日本人社員とのコミュニケーションがうまくいかない。
多様なバックグラウンドを持つ社員が共に働きやすい環境をつくりたい。
Solution 3
人材採用
チーム間の連携がうまくいかず、組織全体の生産性が上がらない。
部門間の壁を取り壊し、一体感のある組織にしたい。
新しい社員が入社しても、すぐに辞めてしまう。
外国人社員が増えていますが、日本人社員とのコミュニケーションがうまくいかない。
多様なバックグラウンドを持つ社員が共に働きやすい環境をつくりたい。
Solution 4
グローバル人事
チーム間の連携がうまくいかず、組織全体の生産性が上がらない。
部門間の壁を取り壊し、一体感のある組織にしたい。
新しい社員が入社しても、すぐに辞めてしまう。
外国人社員が増えていますが、日本人社員とのコミュニケーションがうまくいかない。
多様なバックグラウンドを持つ社員が共に働きやすい環境をつくりたい。
人材開発
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Training Group
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内定者

内定者研修

社会人マインドセット研修

仕事理解研修(内定辞退防止研修)

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